今天我公司開出一個同事了，蠻有感慨的，跟大家分享一下，他1992年出生，今年29歲了，昨晚還在跟我討論104投履歷表的問題，老實說，感覺蠻尷尬的，將近30歲，還在討論履歷表要怎麼寫
但仔細想想，台灣的現實情況：如果是本科系學士22歲，碩士24畢業，基本到了30歲，大概有6-8年的工作積累了，平穩的成長路線是在自己所屬行業至少應該是小主管級別（主任、組長、副理），如果無法在35歲前 在行業內成為站穩舞台的少數人，到了35歲仍是小職員，若突然遭遇公司裁員，需要出去找工作其實是很尷尬的。 你會發現，你去別的公司，跟很多23-30歲的是一樣級別的，但人家能連續出差，爆肝加班，而你拖家帶口的；人家的工作抗壓性會遠高於你，而你唯 一多的就只是年資。 但一定有人會問一句，難道市場上35歲的失業人士都該回老家洗洗睡嗎？
這次失業朋友找工作期間，我一直在思考上面這個現實情況，答案是所有打工仔遲早要面對中年失業的情況的，我們只能想辦法讓自己到那個時間段更從容地去面對！例如以下：
1、思考該產業的職業發展規劃，是否到35歲是否有展露頭角的機會；
2、思考副業，很重要。！ 無論是Jim一樣寫文章，或是經營蝦皮電商打造被動收入，這不是說要賺多少錢，而是讓自己有一天走投無路的時候能有條路；
3、思考下考公務員，在35歲以前考上；
4、存錢理財，打造被動收入！
5、跟同事學習，打好關係，尤其是能力挺出眾的同事，應該保持學習和友善的態度。 因為很可能他能成長到總經理級別，而你不能，這時，能有這樣一個人脈就是救命稻草了。 也不要覺得丟臉。 因為沒啥不好的，能做自己人，低低頭何樂不為。
以上，是我朋友被開除這段期間，他在市場找工作被教訓的深刻體會，跟大家分享一下，我們下回見！
電商聊聊-Jim 